弊社は、「女性活躍企業同盟」及び「わかやま結婚・子育て応援企業同盟」に参加しています。
女性活躍企業同盟
はるすは、働く女性の活躍を応援する企業です。
女性の活躍躍進に向けて、女性が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。
- 男女の区別なく公正な採用、育成、評価、登用に取り組むことを人事方針としています。
- 男女の区別なくキャリアアップを目指す社員に、資格取得や研修受講に対して支援を行っています。
- 各人の家庭環境に合わせて、労働時間や休日、勤務地等その人がやりがいを持って長期に働ける職場づくりに努めています。
- 弊社の社員の約８０％は女性で、各事業所にて多くの女性が管理者として活躍しています。又、役員6名の内、2名が女性です。
わかやま結婚・子育て応援企業同盟
はるすは、結婚や子育てをしようとする社員が、安心して充実した結婚・子育て生活が送れるよう且つ長期に勤務できるよう支援しています。
- 育児・介護休業法の制度を就業規則に明記するとともに、全社員に対して、理解を深める研修等を定期的に実施しています。
- 結婚や子育てをしやすい職場環境を整え、全社員に周知しています。
- 育児休業等を取得する社員の仕事が、他の社員の過大な負担とならないよう、 仕事の分担や人員配置等の変更を行う環境を整えています。
- 育児休業から仕事に復帰する際は、面談を行い、仕事内容や配属先など本人の希望を聞き、尊重して決定しています。
- 育児休業の取得や仕事復帰への不安、職場でのハラスメントなどを安心して相談できる窓口を設置しています。
- 結婚により配属先の配慮が必要となった場合は、本人の希望を聞き尊重しています。
